Sham subcontracting
Asıl işveren ile alt işveren arasındaki ilişkinin, işçilik haklarını sınırlamak veya kanun hükümlerini dolanmak amacıyla gerçeğe aykırı biçimde kurulmuş olması hâlidir.
All termsMuvazaanın varlığında alt işverenin işçileri başlangıçtan itibaren asıl işverenin işçisi sayılır ve bunların işyerindeki toplam kıdemleri asıl işveren nezdinde hesaplanır. Değerlendirmede işin bağımsız bir organizasyonla yürütülüp yürütülmediği, işçilere kimin talimat verdiği, araç ve gerecin kime ait olduğu, alt işverenin ayrı bir uzmanlığının bulunup bulunmadığı incelenir. Asıl işin bölünmesinde teknolojik neden veya uzmanlık koşulunun bulunmaması ile daha önce o işyerinde çalışan kişinin alt işveren gösterilmesi muvazaa karinesi oluşturur. Tespit, iş müfettişi raporuyla ya da mahkeme kararıyla yapılabilir.
İspat Yükü
Muvazaa iddiasını ileri süren işçi bu iddiasını ispatla yükümlüdür; ancak kanunda sayılan hâllerin gerçekleşmesi hâlinde muvazaanın varlığı kabul edilir ve aksini ispat yükü işverene geçer.
Statutory basis
- 4857 sayılı İş Kanunu m.2
The glossary is provided for information only and does not constitute legal advice. What a term means in a specific case depends on the details of the file.