Trade secret

Türk hukukunda ticari sırları doğrudan düzenleyen özel bir kanun bulunmadığından koruma; haksız rekabet hükümleri, iş sözleşmesinden doğan sadakat ve sır saklama borcu, gizlilik ile rekabet yasağı sözleşmeleri ve ceza hükümleri üzerinden sağlanır. Bilginin sır sayılabilmesi için gizli tutulması, gizliliğinden ekonomik yarar elde edilmesi ve korunması için makul tedbirlerin alınmış olması gerekir. İhlal hâlinde haksız rekabetin tespiti ve önlenmesi ile maddi ve manevi tazminat talep edilebilir; ihtiyati tedbir ve delil tespiti önem taşır. Fiil ayrıca suç oluşturabilir.

Sır ile mesleki birikim

İşçinin çalışırken edindiği genel mesleki bilgi ve deneyim ticari sır sayılmaz ve yeni işinde kullanılması yasaklanamaz. Yasak, ancak müşteri çevresi veya üretim sırlarına ilişkin geçerli bir rekabet yasağı sözleşmesi bulunduğunda ileri sürülebilir.