İş hukuku

İş sağlığı ve güvenliği

Occupational health and safety

İşyerinde çalışanların sağlığının korunması ve güvenliğinin sağlanması amacıyla alınması gereken önlemler ile işveren ve çalışanın bu konudaki yükümlülüklerini düzenleyen, kamu düzenine ilişkin hukuk alanıdır.

Tüm terimler

İşveren, çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlü olup risklerden kaçınma, kaçınılamayan riskleri değerlendirme ve kaynağında önleme esasına göre hareket etmek zorundadır. Bu kapsamda risk değerlendirmesi yapılması, mesleki eğitim ve bilgilendirme sağlanması, sağlık gözetimi yürütülmesi ve acil durum planlarının hazırlanması gerekir. Yükümlülüğün yerine getirilmesi için yapılan harcamalar çalışanlara yansıtılamaz. Çalışan da aldığı eğitim doğrultusunda talimatlara uymak ve kendisinin ve etkilenecek diğer kişilerin sağlığını tehlikeye düşürmemekle yükümlüdür.

Çalışmaktan Kaçınma

Ciddi ve yakın tehlikeyle karşılaşan çalışan, kurula veya işverene başvurarak durumun tespitini ve gerekli tedbirlerin alınmasını isteyebilir; tedbir alınıncaya kadar çalışmaktan kaçınabilir.

Kanun dayanağı

  • 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu m.4, m.13, m.19

Sözlükteki açıklamalar bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki tavsiye yerine geçmez. Terimlerin somut olaydaki anlamı ve sonucu dosyanın ayrıntılarına göre değişir.