İş Sözleşmesi

İş sözleşmesi, işçinin bağımlı olarak iş görmeyi, işverenin de ücret ödemeyi üstlendiği sözleşmedir. Bağımlılık unsuru, bu ilişkiyi eser ve vekâlet gibi diğer iş görme sözleşmelerinden ayırır: işçi, işverenin emir ve talimatlarıyla bağlıdır.

Kural olarak şekle bağlı değildir; süresi bir yıl ve üzeri olan belirli süreli sözleşmelerin yazılı yapılması gerekir. Yazılı sözleşme yoksa işveren, çalışma koşullarını gösteren bir belgeyi işçiye vermekle yükümlüdür. Sözleşmeyle birlikte sigorta bildirimlerinin yapılması zorunludur; kayıt dışı çalıştırma hem idari yaptırım doğurur hem de işçiye hizmet tespiti davası hakkı verir.

Sözleşmede deneme süresi, fazla çalışma onayı, cezai şart ve rekabet yasağı gibi kayıtlar öngörülebilir; ancak bu kayıtlar kanunun işçiyi koruyan emredici hükümlerine aykırı olamaz.