Sendikal Tazminat

Sendikal tazminat, işçinin sendikaya üye olması, üyelikten ayrılması veya sendikal faaliyetlere katılması nedeniyle ayrımcı işleme tabi tutulması ya da işten çıkarılması hâlinde ödenen tazminattır. Sendika özgürlüğünün yaptırımıdır ve işçinin ücretinin kanunda öngörülen asgari katından az olamaz.

İşe alımda sendikalı olmama koşulu aranması, sendikalı işçilerin görev ve ücrette geriye düşürülmesi ve toplu üyelik sonrası yaşanan işten çıkarmalar tipik ihlallerdir. Fesih sendikal nedene dayanıyorsa işçi, işe iade davası açmadan da doğrudan bu tazminatı isteyebilir; işe iade davasında sendikal neden saptanırsa tazminat, işe başlatılıp başlatılmamaya bakılmaksızın hükmedilir.

Sendikal nedenin ispatında üyelik tarihleri ile fesihler arasındaki zamansal bağ, işyerindeki toplu çıkışlar ve sendikalaşma sürecine ilişkin yazışmalar belirleyici delillerdir.