İşyeri Devri

İşyeri devri, işyerinin veya bir bölümünün satış, kiralama ya da birleşme gibi hukuki bir işleme dayanarak başka bir işverene geçmesidir. Devir tarihinde mevcut iş sözleşmeleri, bütün hak ve borçlarıyla birlikte kendiliğinden devralana geçer.

Devir, işçi yönünden tek başına haklı fesih sebebi değildir; işçinin kıdemi, ilk işe giriş tarihinden itibaren kesintisiz hesaplanır. Devreden işveren, devir tarihinden önce doğmuş ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlardan, kanunda öngörülen süreyle sınırlı olarak devralanla birlikte sorumlu kalır; kıdem tazminatında ise kendi dönemiyle sorumluluğu sürer.

Uygulamada şirket unvan değişiklikleri ile gerçek devirler sık karıştırılır. İşçilere yeniden giriş çıkış yaptırılarak kıdemin sıfırlanmaya çalışılması geçersizdir; hizmet bütünlüğü, tüm devir zinciri boyunca korunur.